- Unterstützung der Fachleitung bei der Organisation, Steuerung und Führung des Pflegeteams der geriatrischen Station und der Ihnen zugewiesenen Aufgabenbereiche
- enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachleitung und der Pflegedirektion
- Assistenz bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegestandards sowie das Mitwirken bei der stetigen Weiterentwicklung des Pflegebereichs
- Überwachung der Prozesse Ihrer Verantwortungsbereiche
- stetige Optimierung der Schnittstellen und der Ablauforganisation
- operative und taktische Personaleinsatzplanung
- gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Potentiale und Erfordernisse durch Mitarbeitermotivation und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Eigenverantwortung für Ihre Patienten im Sinne der Bereichspflege
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
 

- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/ Pflegefachfrau
- hohes Maß an pflegerischer und sozialer Kompetenz verbunden mit einem vorbildhaften und wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Berufsgruppen übergreifenden Zusammenarbeit
- hohes unternehmerisches Denken und Handeln im Sinne der Unternehmensziele und des diakonischen Leitbildes
- Bereitschaft zur Teilnahme am 3-Schichtdienst sowie berufsfördernden Fortbildungen
- Flexibilität, Motivation, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eine Fachweiterbildung zur Leitung einer Station wäre wünschenswert, ist aber kein Muss.